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人才观


 


              人才地位:人力资源高于客户资源


 


人才标准:品质重于能力


 


人才选拔:内部优于外部


 


                     人才培训:公司培训和个人学习相结合


 


培训是投资,投资要回报


 


                人才发展:员工要忠诚;公司有承诺


 


       人才报酬:发展、薪酬、平台


 

 
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